Distribuciónirregular y descansos en la jornada laboral. Hay que tener en cuenta que las empresas pueden establecer un sistema de distribución irregular de la jornada.Por ejemplo, fijando un número diferente de horas cada semana, siempre respetando los márgenes de descanso en la jornada laboral legalmente establecidos
También existe otra opción a la hora de reducir la jornada: acumular las ausencias en jornadas completas. Para ello, se deberá negociar y acordar con el
Ahora el Gobierno avanza hacia su siguiente objetivo: la reducción de la jornada laboral. El próximo día 25 arranca la mesa de diálogo social, que en el caso de la subida
Acogidoa esta reducción, su horario actual de trabajo es de 8:30 a 12:30 horas. Además, conocemos que, le han ofertado otro trabajo de 3 horas diarias. Con esto sobre la mesa, respondamos a las típicas preguntas y
Eltexto del acuerdo compromete pasar de 40 a 37.5 horas de trabajo a la semana, pero ya no es, como pedía Sumar, en 2024, sino "de forma progresiva", para trabajar 38,5 horas en 2024, y retrasar
Lajornada de trabajo. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o en los contratos individuales de trabajo, respetando la duración máxima legal de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual (art. 34.1 ET).. La Ley establece los siguientes límites a la jornada diaria de
xLsB. 235 345 325 314 274 99 176 80 381
reduccion de jornada para trabajar en otro sitio
